Na samym początku należy rozróżnić to, że w spółce akcyjnej można wskazać zwyczajne walne zgromadzenie jak też nadzwyczajne walne zgromadzenie. To skutkuje różnicami w zwoływaniu walnego zgromadzenia akcjonariuszy, o których będzie mowa w niniejszym wpisie.

Zwyczaje walne zgromadzenie akcjonariuszy

Zwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy odbywa się w ciągu 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego spółki. Celem tego zgromadzenia jest podsumowanie minionego roku obrotowego, udzielenie (lub nie) absolutorium członkom organów z wykonywanych przez nich obowiązków.

Zgromadzenie zwołuje zarząd – a jeżeli ten organ nie dopełni tego obowiązku to ta kompetencja przysługuje radzie nadzorczej.

Nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy

Ten rodzaj zgromadzenia zwołuje się przez radę nadzorczą, akcjonariuszy reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego bądź co najmniej połowę ogółu głosów w spółce.

Z takim żądaniem może wystąpić akcjonariusz/akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego. Mogą także wystąpić do sądu, aby wydano upoważnienie do zwołania takiego wynagrodzenia.

Celem, dla którego zwoływane jest nadzwyczajne walne zgromadzenie może być podjęcie decyzji, która jest istotna dla przyszłości spółki i nie może czekać do momentu zwołania zwyczajnego walnego zgromadzenia.

W jaki sposób zwoływane jest walne zgromadzenie?

Zwołanie walnego zgromadzenia akcjonariuszy wymaga ogłoszenia, które powinno być dokonane co najmniej na 3 tygodnie przed terminem walnego zgromadzenia. W ogłoszeniu zawiera się informacje o dacie, godzinie, miejscu walnego zgromadzenia oraz jego szczegółowy porządek. Walne zgromadzenie można zwołać za pomocą listów poleconych bądź przesyłek nadanych pocztą kurierską wysyłanych co najmniej 2 tygodnie przed jego terminem. Możliwe jest także zwołanie walnego zgromadzenia przy wykorzystaniu poczty elektronicznej.

Kto i jak może uczestniczyć w walnym zgromadzeniu?

W walnym zgromadzeniu akcjonariuszy, poza samymi akcjonariuszami uprawnieni są zastawnicy i użytkownicy, którym przysługuje prawo głosu. Muszą być wpisani do rejestru akcjonariuszy przynajmniej na tydzień przed odbyciem walnego zgromadzenia.

Tradycyjnie, akcjonariusze mogą uczestniczyć w wyznaczonym miejscu, w którym odbywa się walne zgromadzenie. Możliwe jest także uczestniczenie w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków porozumiewania się na odległość, jak również przy udziale pełnomocnika.

Walne zgromadzenie jest ważne bez względu na liczbę reprezentowanych na nim akcji.

Warto zaznaczyć, że akcjonariusz nie może głosować w sprawach dotyczących jego odpowiedzialności wobec spółki, udzielenia absolutorium, zwolnienia z zobowiązania wobec spółki, sporu pomiędzy nim a spółką.

Podkreślania wymaga fakt, że uchwała walnego zgromadzenia dotycząca emisji obligacji zamiennych, obligacji z prawem pierwszeństwa objęcia akcji, zmiany statutu, umorzenia akcji, obniżenia kapitału zakładowego, zbycia przedsiębiorstwa albo jego zorganizowanej części i rozwiązania spółki wymaga 3/4 głosów. Natomiast istotna zmiana przedmiotu działalności spółki wymaga 2/3 głosów.

Jak widzisz, zwoływanie walnego zgromadzenia akcjonariuszy jest sformalizowaną czynnością, ale można dostosować je do nowych warunków.

Jeżeli masz pytania dotyczące spółki akcyjnej, napisz na katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Zwoływanie i przebieg walnego zgromadzenia akcjonariuszy pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Zarząd spółki akcyjnej

Skład i liczbę członków zarządu swobodnie ustalają akcjonariusze. Zarząd może składać się z jednego lub większej liczby członków, którymi mogą być zarówno akcjonariusze, jak i osoby nie będące akcjonariuszami. Zarząd powołuje oraz odwołuje rada nadzorcza. Warto także zaznaczyć, że w statucie spółki można ustanowić wymagania, którym mają sprostać członkowie zarządu. Można także wprowadzić postępowanie kwalifikacyjne, które pomoże zapewnić odpowiedni dobór osób zarządzających spółką.

Kadencja członka zarządu trwa nie dłużej niż 5 lat (pełnych lat obrotowych). Przy czym można ponownie powołać członka zarządu. Możliwe jest także wprowadzenie rozwiązania polegającego na jednolitej kadencji całego zarządu spółki. Możliwe jest także odwołanie zarządu przed upływem kadencji.

Członek zarządu ma prawo do reprezentowania spółki w zakresie wszystkich czynności sądowych oraz pozasądowych spółki. Nie można ograniczyć tego prawa ze skutkiem prawnym wobec osób trzecich.

Jeżeli akcjonariusze – założyciele zdecydują się na powołanie wieloosobowego zarządu, ustalają zasady jego działania – czy każdy z członków zarządu ma prawo samodzielnie działać w imieniu spółki czy też wprowadzona zostanie łączna reprezentacja np. dwóch członków zarządu. Każdy członek zarządu ma obowiązek dbałości o interesy spółki, zachowania względem niej lojalności oraz powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej. Ponadto, członkowie zarządu są zobowiązani do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa.

Obowiązki informacyjne zarządu

Wartymi zaznaczenia obowiązkami członków zarządu jest udzielenie informacji o:

• uchwałach zarządu i ich przedmiocie;
• sytuacji spółki (jej majątku, istotnych okolicznościach dotyczących prowadzenia spraw spółki);
• postępach dotyczących realizacji wyznaczonych kierunków rozwoju działalności spółki;
• transakcjach, innych zdarzeniach i okolicznościach, które istotnie wpływają bądź mogą wpływać na sytuację majątkową spółki;
• zmianach wcześniej udzielonych radzie nadzorczej informacji (jeśli te zmiany wpływają lub mogą wpływać na sytuację spółki).

To oznacza, że na zarządzie spółki akcyjnej spoczywa szereg różnych obowiązków. Począwszy od zarządzania spółką, po wypełnianie obowiązków sprawozdawczych i informacyjnych. Ale nie wszystkie decyzje skupiają się w rękach zarządu. Niemniej istotną rolę odgrywa rada nadzorcza.

Rada nadzorcza spółki akcyjnej

Jak wspomniałam na początku, rada nadzorcza skupia się na kontroli działania zarządu. Przy czym obowiązki kontrolne są w pewien sposób sformalizowane. Mianowicie, rada nadzorcza ocenia sprawozdania pod kątem zgodności z księgami, dokumentami, stanem faktycznym, ocena wniosków zarządu dotyczących podziału zysku albo pokrycia straty, sporządzanie i składanie walnego zgromadzeniu corocznego pisemnego sprawozdania za ubiegły rok obrotowy.

Rada może badać wszystkie dokumenty spółki oraz zwracać się do organów spółki o przekazanie potrzebnych informacji, dokumentów bądź wyjaśnień. Może także wystąpić o udzielenie informacji przez spółki zależne oraz powiązane. Co warte zaznaczenia, zarząd nie może odmówić radzie nadzorczej dostępu do informacji, których żąda.

Kolejną kompetencją rady nadzorczej jest możliwość skorzystania z pomocy doradcy rady nadzorczej. Doradca to wybrana przez radę osoba, która może przeanalizować cały zakres działalności spółki bądź poszczególne zagadnienia. Doradca w ramach wykonywania swoich obowiązków musi zachować w tajemnicy informacje, o których dowiedział się podczas wykonywania swojej funkcji.

Rada nadzorcza może także zawiesić poszczególnych bądź wszystkich członków zarządu w ich czynnościach z ważnych powodów, a następnie delegować na okres maksymalnie trzech miesięcy członków rady nadzorczej do wykonywania funkcji członka zarządu.

Skład rady nadzorczej

W skład rady nadzorczej wchodzą przynajmniej 3 osoby, a w przypadku spółek publicznych 5 osób. Członków rady nadzorczej wybiera walne zgromadzenie. Kadencja członka rady nadzorczej nie może być dłuższa niż 5 lat. Trzeba podkreślić, że funkcji członka rady nadzorczej nie można łączyć z funkcją członka zarządu, prokurenta, likwidatora, kierownika oddziału lub zakładu, głównego księgowego, radcy prawnego, adwokata. Każdego członka zarządu wiąże obowiązek zachowania należytej staranności, a także zachowania w tajemnicy informacji, które zostały powzięte podczas wykonywania tej funkcji. Pracami rady nadzorczej kieruje przewodniczący.

Uchwały rady nadzorczej podejmuje się, gdy na posiedzeniu obecna jest przynajmniej połowa jej członków. Warto zaznaczyć, że rada nadzorcza może delegować swoich członków do samodzielnego pełnienia określonych czynności nadzorczych, ustanawiać doraźny bądź stały komitet rady nadzorczej, składający się z członków rady nadzorczej do pełnienia określonych czynności nadzorczych. Uchwały zapadają bezwzględną większością głosów.

Członkom rady nadzorczej może przysługiwać wynagrodzenie, o ile będzie to przewidziane w statucie lub uchwale walnego zgromadzenia.

Walne zgromadzenie

Walne zgromadzenie składa się z akcjonariuszy. Podejmują oni decyzje dotyczące spółki w formie uchwał w sprawach określonych w statucie, ale także w zakresie następujących spraw:

• rozpatrzenia i zatwierdzenia sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy oraz udzielenie absolutorium członkom organów spółki z wykonania przez nich obowiązków;
• postanowień dotyczących roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawiązaniu spółki lub sprawowaniu zarządu albo nadzoru;
• zbycia oraz wydzierżawienia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienie na na nich ograniczonego prawa rzeczowego;
• nabycia i zbycia nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziału w nieruchomości, chyba że statut stanowi inaczej;
• emisji obligacji zamiennych lub z prawem pierwszeństwa i warrantów subskrypcyjnych;
• nabycie własnych akcji w przypadku określonym w ustawie oraz upoważnienie do ich nabywania wskazane w ustawie;
• zawarcie umowy pomiędzy spółką dominującą a spółką zależną dotyczącej zarządzania spółką zależną bądź przekazywania zysku przez taką spółkę.

Zwyczajne walne zgromadzenie powinno odbyć się sześć miesięcy po upływie każdego roku obrotowego.

Walne zgromadzenie jest zwoływane przez zarząd. Przy czym, jeżeli zarząd nie zwoła walnego zgromadzenia w terminie, może je zwołać rada nadzorcza. Do udziału w walnym zgromadzeniu uprawniony jest akcjonariusz, ale także zastawnik i użytkownik, któremu przysługuje prawo głosu (ten fakt musi być wcześniej uwidoczniony w rejestrze). Podczas walnego zgromadzenia akcjonariusz może głosować osobiście bądź przez pełnomocnika. Warto podkreślić, że akcjonariusz nie może głosować w sprawie uchwały dotyczącej jego odpowiedzialności wobec spółki, udzielenia absolutorium, zwolnienia z zobowiązania wobec spółki oraz sporu pomiędzy nim a spółką.

Jak wynika z powyższych informacji struktura organizacyjna organów zarządzających spółką akcyjną to powiązany ze sobą skład osób. Prawidłowe działanie tych organów zapewnia spółce akcyjnej sprawne funkcjonowanie. Dlatego także ważne jest dopełnianie się tych organów.

Artykuł Struktura organizacyjna organów kierujących spółką akcyjną pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Obowiązki akcjonariusza

Obowiązki, a właściwie najistotniejszy obowiązek każdego akcjonariusza to wniesienie wkładu na akcję. Nikt nie zwolni akcjonariusza z tego obowiązku. A co się stanie w sytuacji, w której akcjonariusz nie wniesie wkładu na pokrycie akcji? Tu trzeba wyróżnić dwie sytuacje.

Pierwszą z nich jest sytuacja, w której akcjonariusz opóźnia się z wpłatą na akcje w terminie wskazanym w statucie bądź uchwale walnego zgromadzenia. Jeżeli do tego dojdzie, akcjonariusz ma obowiązek zapłaty odsetek ustawowych za opóźnienie bądź odszkodowania. Obowiązek, o którym mowa powyżej jest niezależny od winy akcjonariusza. Oczywiście, statut może przewidywać surowsze rozwiązania w tym zakresie.

Drugą sytuacją prowadzącą do surowszych konsekwencji jest upływ miesiąca od terminu płatności zaległej wpłaty, odsetek ustawowych za opóźnienie, odszkodowania. Może to doprowadzić do pozbawienia przez spółkę takiego akcjonariusza praw udziałowych poprzez unieważnienie akcji.

Możliwość wykluczenia akcjonariusza służy temu, aby zapewnić realne pokrycie kapitału zakładowego. W spółce akcyjnej pokrycie akcji przedkłada się na pokrycie kapitału zakładowego, dlatego konieczne jest dopilnowanie tej kwestii przez zarząd spółki.

Prawa akcjonariuszy

Po omówienie najważniejszego obowiązku akcjonariusza, czyli pokryciu akcji, przejdźmy do przyjemniejszej części, czyli praw akcjonariuszy. Skupię się na najbardziej kluczowych z punktu widzenia akcjonariuszy, czyli prawie do dywidendy, osobiste uprawnienia akcjonariusza itp.

Prawo do dywidendy

Jednym z najbardziej atrakcyjnych uprawnień akcjonariuszy jest dywidenda. Dywidenda jest to przypadająca na poszczególną akcję część udziału w zysku wypracowanym przez spółkę. Decyzja o wypłacie dywidendy i jej wysokości ustala walne zgromadzenie. Wskazuje także na datę wypłaty dywidendy. Możliwe jest także wypłacenie zaliczki na poczet dywidendy. Możliwe jest także uprzywilejowanie poszczególnych akcji co do dywidendy – czyli na określoną akcję będzie przypadać wyższa kwota dywidendy.

Osobiste uprawnienia akcjonariusza

Osobiste uprawnienia są przypisane do konkretnego akcjonariusza. Przykładem takich uprawnień jest prawo powoływania bądź odwoływania członków zarządu czy rady nadzorczej. Ale do osobistych uprawnień można zaliczyć także uprzywilejowanie dotyczące prawa głosu, do dywidendy i zaliczki na poczet dywidendy, prawa do kwoty likwidacyjnej, poboru akcji nowej emisji, pierwszeństwa nabycia akcji, pierwszeństwa do umorzenia akcji, prawo zwoływania zwyczajnego walnego zgromadzania (jeżeli w ustawowym terminie nie zwoła go zarząd) bądź zwołania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia.

Na początku wspomniałam, że te uprawnienia są przypisane do akcjonariusza. To oznacza, że nie ma możliwości przejścia tych uprawnień na innego akcjonariusza wraz ze zbyciem akcji. W praktyce te uprawnienia wygasają, gdy dana osoba przestaje być akcjonariuszem.

Prawo do uzyskania informacji o spółce

Podczas walnego zgromadzenia akcjonariusz ma prawo żądać udzielenia mu informacji dotyczących spółki, o ile uzasadnia to ocena sprawy, która znajduje się w porządku obrad. W praktyce chodzi o sytuację, w której akcjonariusz podejmując decyzję dotyczącą danej sprawy, musi uzyskać potrzebne wiadomości – znajdujące się np. w posiadaniu zarządu. W niektórych sytuacjach, zarząd może udzielić takich informacji poza walnym zgromadzeniem.

Akcjonariusz spółki akcyjnej posiada pewne uprawnienia wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, ale także może uzyskać dodatkowe, wynikające ze szczególnie dostosowanych postanowień statutu spółki akcyjnej. Przyznanie osobistych uprawnień oraz warunki w tym zakresie są uzależnione od założycieli spółki akcyjnej. Porównanie obowiązku akcjonariusza z szeregiem praw pokazuje, że spółka akcyjna jest ciekawym rozwiązaniem dla prowadzenia działalności biznesowej, mimo że wymaga dysponowania znaczącym kapitałem zakładowym na początkowym etapie.

Artykuł Prawa i obowiązki akcjonariuszy spółki akcyjnej pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Czym jest akcja?

Akcja to podstawa spółki akcyjnej. Bez akcji, tak jak bez akcjonariuszy nie powstanie spółka. Z akcji składa się kapitał zakładowy spółki akcyjnej. Samo pojęcie akcji można zinterpretować jako pewną część kapitału zakładowego bądź zbiór praw i obowiązków akcjonariusza.

Kapitał zakładowy w spółce akcyjnej dzieli się na akcje o równej wartości nominalnej. Następnie warto wspomnieć o tym, że akcji nie obejmuje się po cenie niższej niż wartość nominalna akcji, natomiast mogą je objąć powyżej tej wartości. Czyli każda akcja musi mieć określoną wartość nominalną. A jaka jest minimalna wartość akcji? Akcja może mieć minimalną wartość 1 grosza.

O tym w jakim czasie i w jakiej wysokości pokrywa się akcje przeczytasz tutaj.

Czyli akcja jest elementem kapitału zakładowego spółki akcyjnej, potwierdzającym status akcjonariusza. Akcje można zbyć, można także ustanowić na nich zastaw. Pomimo dematerializacji akcji, nadal można wyróżnić akcje imienne oraz akcje na okaziciela. Z akcjami imiennymi wiąże się uprzywilejowanie akcji oraz ograniczenie w rozporządzaniu akcją.

Na czym polega uprzywilejowanie akcji?

Na początek należy wskazać, że aby akcje były uprzywilejowane to takie rozwiązanie musi się znaleźć w statucie spółki akcyjnej. Następnie trzeba oznaczyć to, które akcje są uprzywilejowane, a które nie. W ten sposób powstaje podział na akcje zwykłe i uprzywilejowane.

Jakie rodzaje uprzywilejowania akcji można wyróżnić?

Najbardziej znanymi rodzajami uprzywilejowania akcji jest uprzywilejowanie:

• dotyczące prawa głosu (na jedną akcję może przypadać więcej niż jeden głos);
• prawa do dywidendy (na jedną akcje może przypadać dywidenda w wyższej kwocie);
• w zakresie prawa do majątku w sytuacji likwidacji spółki.

Ponadto można wyróżnić uprzywilejowanie w zakresie prawa: poboru akcji nowej emisji, pierwszeństwa nabycia akcji, pierwszeństwa do umorzenia akcji, powoływania i odwoływania członków organów spółki, zwoływania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia (gdy zarząd nie zwoła go w terminie) lub zwoływania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia.

Przyznanie uprzywilejowania może być uzależnione np. od dodatkowych świadczeń, upływu terminu.

To od akcjonariuszy – założycieli zależą kwestie dotyczące uprzywilejowania akcji oraz jego rodzaju.

Rejestr akcjonariuszy

Z akcjami oraz akcjonariuszami wiąże się również konieczność prowadzenia rejestru akcjonariuszy. Spółka akcyjna ma obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie rejestru akcjonariuszy. To w tym rejestrze odnotowuje się informacje na temat akcjonariuszy i posiadanych przez nich akcji.

Jakie informacje zawiera rejestr akcjonariuszy?

W rejestrze akcjonariuszy zamieszcza się następujące informacje:

• firmę, siedzibę, adres spółki;
• oznaczenie sądu rejestrowego i numer, pod którym spółka jest wpisana do rejestru;
• datę zarejestrowania spółki oraz emisji akcji;
• wartość nominalną, serię i numer, rodzaj danej akcji i uprawnienia szczególne akcji;
• nazwisko i imię albo firmę (nazwę) akcjonariusza, jego adres zamieszkania, adres do doręczeń albo adres do doręczeń elektronicznych;
• na żądanie:
  • osoby mającej interes prawny – wpis o przejściu akcji lub praw zastawniczych na inną osobę albo o ustanowieniu na akcji ograniczonego prawa rzeczowego wraz z datą wpisu oraz wskazaniem nabywcy albo zastawnika lub użytkownika, adres ich zamieszkania albo siedziby, liczbę, rodzaj, serię i numery nabytych albo obciążonych akcji;
  • zastawnika lub użytkownika – wpis, że przysługuje mu prawo wykonywania prawa głosu z obciążonej akcji;
  • akcjonariusza – wpis o wykreśleniu obciążenia jego akcji ograniczonym prawem rzeczowym;
• wzmiankę o tym, czy akcje zostały w całości pokryte;
• ograniczenia co do rozporządzenia akcją;
• postanowienia statutu o związanych z akcją obowiązkach wobec spółki.

Jak wynika z powyższej listy, ilość informacji znajdujących się w rejestrze jest duża. Co istotne, wpisy dotyczące wszelkich zmian dotyczących tych danych znajdujących się w rejestrze muszą być zaktualizowane tak szybko, jak to możliwe, nie później niż w terminie tygodnia od dnia otrzymania żądania.

Każdy akcjonariusz ma dostęp do tego rejestru. Natomiast na żądanie akcjonariusza wydawane jest świadectwo rejestrowe.

Jak widzisz zagadnienie akcji, ich uprzywilejowanie, a także wybór podmiotu, który będzie prowadzić rejestr akcjonariuszy, również musi być przeanalizowane przez założycieli przed sporządzeniem statutu. W następnym wpisie dowiesz się o prawach i obowiązkach akcjonariuszy – tu też jest wiele kwestii, nad którymi warto zastanowić się przed założeniem spółki akcyjnej.

Artykuł Co warto wiedzieć o akcjach w spółce akcyjnej? pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Wymagania wobec statutu spółki są znacznie większe niż choćby umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Różnica tkwi choćby w tym, ze statut spółki sporządza się w formie aktu notarialnego.

Zatem przejdźmy do rzeczy.

Co powinien zawierać statut spółki akcyjnej?

Pierwszą kwestią, dość oczywistą jest to, że statut powinien zawierać firmę oraz siedzibę spółki. Pamiętaj, że firma spółki musi zawierać dodatek „spółka akcyjna” (można także używać skrótu „s.a.”). Natomiast siedziba spółki akcyjnej to miejsce, z którego spółka będzie działać. Nie myl siedziby spółki z jej adresem.

Następnym zagadnieniem jest przedmiot działalności spółki. Jest to coś, czym spółka będzie się zajmować. Warto dobrze się zastanowić nad kodami PKD, bo aktualnie można posługiwać się dziesięcioma kodami PKD. Oczywiście w czasie działalności spółki można zmieniać to, czym spółka będzie się zajmować.

Trzecim aspektem jest czas trwania spółki. Akcjonariusze mogą w tym zakresie wybrać jedno z dwóch rozwiązań. Pierwszym z nich jest określenie czasu działania spółki. Drugim jest wskazanie, że spółka będzie działać przez czas nieoznaczony.

W dalszej kolejności statut spółki akcyjnej musi zawierać wysokość kapitału zakładowego, jak też kwotę wpłaconą przed zarejestrowaniem na pokrycie kapitału zakładowego. Już wiesz, że kapitał zakładowy to przynajmniej 100.000,00 zł, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby był wyższy.

W statucie spółki akcyjnej należy określić wartość nominalną akcji oraz ich liczbę ze wskazaniem, czy są imienne czy na okaziciela.

Z tym wiąże się konieczność wskazania liczby akcji poszczególnych rodzajów jak też związane z nimi uprawnienia.

Statut spółki powinien też zawierać nazwiska i imiona albo firmy (nazwy) założycieli. W statucie wskazuje się liczbę członków zarządu i rady nadzorczej albo co najmniej minimalną bądź maksymalną liczbę członków tych organów jak też podmiot uprawniony do ustalenia składu zarządu lub rady nadzorczej.

Ponadto, jeśli spółka zamierza dokonywać ogłoszeń także poza Monitorem Sądowym i Gospodarczym trzeba wskazać to pismo.

Co jeszcze musi zawierać statut spółki akcyjnej?

Wymienione wcześniej elementy nie są wszystkimi, które muszą znaleźć się w statucie spółki akcyjnej. W statucie trzeba także wskazać liczbę i rodzaj tytułów uczestnictwa w zysku lub w podziale majątku spółki i związanych z nimi praw.

Następnie, statut zawiera postanowienia dotyczące wszystkich związanych z akcjami obowiązków świadczenia na rzecz spółki (oprócz obowiązku wpłacania należności za akcje).

Kolejną kwestią, którą reguluje statut, są warunki i sposób umorzenia akcji, ograniczenie zbywalności akcji, uprawnienia osobiste przyznane akcjonariuszom, przynajmniej przybliżoną wysokość wszystkich kosztów poniesionych bądź obciążających spółkę związanych z jej utworzeniem.

Jak widzisz, statut spółki akcyjnej jest dość rozbudowany i zawiera wiele elementów, które trzeba uregulować. Nie oznacza to, że musisz posługiwać się wyłącznie rozwiązaniami kodeksowymi, ponieważ można dodawać kolejne elementy.

Natomiast w najbliższym wpisie, poruszę kwestię zawiązania spółki i dokumentów potrzebnych do rejestracji spółki akcyjnej.

Artykuł Co powinien zawierać statut spółki akcyjnej? pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Nad czym zastanowić się zakładając spółkę akcyjną?

Na początku zastanów się, czy chcesz założyć i prowadzić spółkę akcyjną samodzielnie czy z innymi osobami (akcjonariuszami). W przypadku jednoosobowej spółki akcyjnej jako jedyny akcjonariusz masz wyłączny wpływ na działanie. Jeśli zdecydujesz się prowadzić spółkę akcyjną z innymi osobami, musisz liczyć się z tym, że Twoja wizja działania spółki musi pogodzić się z pomysłami innych akcjonariuszami. Przy czym musisz pamiętać, że spółki akcyjnej nie może być zawiązana przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. To pierwsza rzecz, którą warto przemyśleć.

Następną kwestią jest wysokość kapitału zakładowego. Aby założyć spółkę akcyjną musisz dysponować kapitałem zakładowym w wysokości co najmniej 100.000,00 zł. Oczywiście kapitał może być wyższy, ale 100.000,00 zł to absolutne minimum.

Kolejnym aspektem wartym zastanowienia jest zarząd spółki. Tu musisz podjąć decyzję, czy chcesz wchodzić w skład zarządu czy też wolisz przekazać bieżące kierowanie spółką innym osobom. Powierzenie steru spółki innym osobom oznacza, że nie będziesz mieć bezpośredniej kontroli nad działalnością spółki.

W dalszej części warto zastanowić się nad osobami, które miałyby wchodzić w skład rady nadzorczej. to bardzo ważne, kto będzie nadzorował spółkę akcyjną i jednocześnie dawał wskazówki dotyczące tego, co należałoby poprawić w działalności spółki. Rada nadzorcza ma być organem konstruktywnym, służącym pomocą, a nie blokującym rozwój spółki.

Dlatego warto, aby w procesie zakładania spółki akcyjnej przemyśleć kluczowe aspekty jej działania. To umożliwi dostosowanie treści statutu spółki do Twoich zamierzeń biznesowych.

W dalszej kolejności zajmę się opisaniem statutu spółki akcyjnej i tym, co musi zawierać i jak dostosować go do własnych potrzeb.

Artykuł Proces zakładania spółki akcyjnej – co warto wiedzieć? pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.