Art. 175 kodeksu spółek handlowych

§ 1. Jeżeli wartość wkładów niepieniężnych została znacznie zawyżona w stosunku do ich wartości zbywczej w dniu zawarcia umowy spółki, wspólnik, który wniósł taki wkład oraz członkowie zarządu, którzy wiedząc o tym, zgłosili spółkę do rejestru, obowiązani są solidarnie wyrównać spółce brakującą wartość.

§ 2. Od obowiązku określonego w § 1 wspólnik oraz członkowie zarządu nie mogą być zwolnieni.

Celem tej regulacji nie jest wyłącznie wyciąganie konsekwencji od wspólnika oraz członka zarządu, ale przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa obrotu i pewności w ramach obrotu gospodarczego.

Czym jest zawyżenie wartości aportu?

Zawyżeniem wartości aportu jest określenie wartości wkładu niepieniężnego powyżej jego rzeczywistej wartości. Np. jako aport wnoszona jest nieruchomość. Jej rzeczywista wartość to 200.000,00 zł natomiast na potrzeby aportu wskazano jej wartość na poziomie 400.000,00 zł. Oznacza to, że wartość aportu została zawyżona o 200.000,00 zł. Przy czym takie zawyżenie wartości musi wystąpić na dzień określenia wartości aportu. Fakt, że później nastąpi zmniejszenie wartości aportu nie będzie skutkować odpowiedzialnością.

Kiedy powstanie odpowiedzialność za zawyżenie wartości aportu?

Do powstanie odpowiedzialności za zawyżenie wartości aportu konieczne jest zaistnienie następujących przesłanek:

• skuteczne uzgodnienie w umowie spółki wniesienia aportu;
• znaczne zawyżenie wartości aportu;
• ustalenie wartości aportu na dzień zawarcia umowy.

Wystąpienie tych przesłanek będzie powodować powstanie odpowiedzialności za zawyżenie wartości aportu.

W jakim terminie i od kogo można dochodzić zapłaty zawyżonej wartości aportu?

Roszczenie może być dochodzone w terminie 10 lat. Przy czym istnieją wątpliwości dotyczące tego, od kiedy wymagalne jest to roszczenie. Roszczenie staje się wymagalne z momentem wystąpienia stanu niezgodnego z prawem. Kolejną kwestią jest to, że uprawnionym do żądania zapłacenia brakującej kwoty jest spółka. Z tym roszczeniem nie może wystąpić inny wspólnik bądź członek zarządu. Zapłaty brakującej wartości żąda się od wspólnika, który wniósł wkład o zawyżonej wartości.

Dodatkowo solidarną odpowiedzialność z takim wspólnikiem ponosi członek zarządu/członkowie zarządu, którzy wiedzieli o tym, że aport ma zawyżoną wartość. Ich odpowiedzialność wynika z faktu, że mają oni obowiązek dopilnowania tego, aby wkłady na rzecz spółki były wnoszone w rzeczywistej wysokości. Przy czym należy dodać ważne zastrzeżenie, że odpowiedzialność będzie ponosić ten członek zarządu, który mając wiedzę o zawyżonej wartości aportu zgłosił spółkę do rejestru (bądź fakt podwyższenia kapitału zakładowego).

Dodatkowo należy wskazać, że nieskuteczne jest zwolnienie z tej odpowiedzialności wspólnika czy też członka zarządu.

Jeżeli masz pytania dotyczące aportu w spółce z o.o. napisz na katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Odpowiedzialność zarządu za zawyżenie aportu pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Powody podwyższenia kapitału zakładowego

Najczęściej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością rozpoczynają swoją działalność z kapitałem zakładowym w kwocie 5.000,00 zł. Wynika to z faktu, że wspólnicy mogą obawiać się zaangażowania na początku wyższych kwot (środki potrzebne są na rozpoczęcie działalności spółki). W późniejszym czasie, podwyższenie kapitału może wynikać z chęci zbudowania większej wiarygodności spółki, chęci pozyskania większych, bardziej zyskownych kontraktów. Innym, bardziej prozaicznym powodem podwyższenia kapitału zakładowego jest chęć wspólników do tego, aby kapitał zakładowy był wyższy.

Jak wygląda procedura podwyższenia kapitału?

Tu trzeba rozpatrzeć dwa scenariusze. Pierwszym z nich jest ten, w którym w umowie spółki nie przewidziano możliwości podwyższenia kapitału zakładowego i jego terminu. Wtedy konieczne jest dokonanie zmiany umowy spółki. To jedyna droga do podwyższenia kapitału zakładowego.

Natomiast drugi scenariusz zakłada, że w umowie spółki zostały określone zasady i termin podwyższenia kapitału zakładowego. Wówczas można przystąpić do podwyższenia kapitału.

Podwyższenie kapitału następuje poprzez:

• podwyższenie wartości nominalnej istniejących udziałów;
• ustanowienie nowych udziałów.

Podwyższenie wartości nominalnej istniejących udziałów

Wspólnicy spółki podwyższają kapitał zakładowy poprze podwyższenie wartości swoich udziałów. W praktyce, najprościej jest to wytłumaczyć w następujący sposób: w spółce mamy dwóch wspólników, a każdy z nich ma po 25 udziałów o wartości 100 zł każdy. Kapitał zakładowy wynosi 5.000,00 zł. Natomiast wspólnicy chcą, aby kapitał zakładowy wynosił 10.000,00 zł. Wówczas podwyższają wartość każdego z udziałów o 100,00 zł, tak aby każdy udział wynosił 200,00 zł. Podwyższenie może nastąpić poprzez wkład pieniężny bądź niepieniężny o czym będzie mowa w dalszej części artykułu.

Ustanowienie nowych udziałów

Podwyższenie kapitału zakładowego spółki z o.o. może również nastąpić przez utworzenie nowych udziałów. Jest to spotykane w sytuacjach, w których do spółki ma wejść nowy wspólnik. Wówczas tworzy się udziały, które mają być objęte przez niego i skutkuje to podwyższeniem kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

W jakiej formie wnieść wkłady na poczet podwyższenia kapitału zakładowego?

Metodą najprostszą jest pokrycie podwyższenia kapitału zakładowego pieniędzmi, ale nie w każdym przypadku jest to możliwe. W niektórych sytuacjach nowy wspólnik zamiast pieniędzy chciałby wnieść np. nieruchomość, pojazd, maszynę itp. Taki wkład w postaci niepieniężnej również musi zostać wyceniony. Takiej wyceny mogą dokonać wspólnicy, ale możliwe jest także skorzystanie z usług biegłego rewidenta, aby uniknąć błędów.

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. nie jest skomplikowanym działaniem. Wymaga przede wszystkim ułożenia planu, sprawdzenia treści umowy oraz zgromadzenia środków potrzebnych na pokrycie podwyższonego kapitału.

Jeśli masz pytania dotyczące podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o., napisz na katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Struktura organizacyjna w spółce z o.o.

W ramach spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jej strukturę organizacyjną tworzą:

• zarząd;
• zgromadzenie wspólników;
• rada nadzorcza/komisja rewizyjna.

Radę nadzorcza/komisję rewizyjną ustanawia się, gdy kapitał zakładowy przekracza 500.000,00 zł i wspólników jest więcej niż 25.

Zarówno zarząd, jak i zgromadzenie wspólników czy też rada nadzorcza/komisja rewizyjna pełnią swoją rolę w ramach spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Zarząd

To organ w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością odpowiedzialny za bieżące działanie spółki. Może składać się ze wspólników spółki, ale także z osób spoza spółki. Zarząd może być jednoosobowy bądź składać się z kilku osób. W przypadku zarządu wieloosobowego koniecznie ustala się, w jaki sposób będą podejmowane decyzje (czy będzie działać dwóch członków zarządu, jeden członek zarządu samodzielnie, członek zarządu wspólnie z prokurentem). Ukształtowanie tej kwestii powinno być elastyczne, aby nie paraliżować funkcjonowania spółki.

Działania członka zarządu muszą cechować się należytą starannością, mając na uwadze dobro spółki. Oczywiście wiadomo, że członkowie zarządu działają w zmieniających się warunkach gospodarczych, ale ich decyzje muszą mieć swoje ekonomiczne uzasadnienie. Działania, które były podejmowane przez członka zarządu i doprowadziły do szkody skutkują odpowiedzialnością.

Każdy członek zarządu jest powoływany na określoną kadencję, ale może być odwołany przed jej końcem lub zrezygnować z funkcji.

Członkom zarządu udziela się absolutorium z wykonywanych przez nich obowiązków. Ponadto, członkowie zarządu nie mogą bez zgody spółki podejmować się działalności konkurencyjnej (nie tylko jako członek organu, ale także jako wspólnik).

Zgromadzenie wspólników

Zgromadzenie wspólników składa się ze wszystkich osób posiadających udziały w spółce. Każdemu wspólnikowi przysługuje prawo kontroli spółki, wglądu w jej księgi itp. O ile do zarządu należy bieżące kierowanie spółką, to zgromadzeniu wspólników należy przypisać rolę nie tylko kontrolną, ale także polegającą na wyznaczaniu kierunków rozwoju spółki. Zgromadzenie wspólników podejmuje te decyzje w postaci uchwał. Uchwały podejmuje się w następujących sprawach:

• rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki, sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy oraz udzielenie absolutorium członkom organów spółki z wykonania przez nich obowiązków;
• postanowienie dotyczące roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawiązaniu spółki lub sprawowaniu zarządu albo nadzoru;
• zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienie na nich ograniczonego prawa rzeczowego;
• nabycie i zbycie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziału w nieruchomości, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej;
• zwrot dopłat;
• zawarcie umowy, o której mowa w art. 4 § 1 pkt 4 lit. f.

Zgromadzenie wspólników zwołuje się w terminie 6 miesięcy po upływie każdego roku obrotowego jako zgromadzenie zwyczajne. Natomiast zgromadzenie nadzwyczajne można zwołać, gdy wystąpią okoliczności lub decyzje wymagające odpowiedniej reakcji zgromadzenia wspólników.

Rada nadzorcza/komisja rewizyjna

Jak już wcześniej wspomniałam w niektórych przypadkach konieczne jest powołanie rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej. Natomiast nikt nie zabrania dobrowolnego powołania w spółce z o.o. rady nadzorczej bądź komisji rewizyjnej. Rolą tego organu jest sprawowanie kontroli nad działalnością spółki. Przy czym w skład rady nadzorczej/komisji rewizyjnej nie może wchodzić członek zarządu, prokurent, likwidator, kierownik oddziału lub zakładu, zatrudniony w spółce główny księgowy, radca prawny, adwokat.

Radę nadzorczą powołuje zgromadzenie wspólników i składa się ona co najmniej z 3 członków (skład komisji rewizyjnej powoływany jest według tych samych zasad). Członków rady nadzorczej powołuje się na rok, ale umowa spółki może zawierać inne regulacje w tej mierze.

To, że rada nadzorcza/komisja rewizyjna sprawuje nadzór nad działalnością zarządu nie oznacza, że możliwe jest wydawanie zarządowi wiążących poleceń.

Do kompetencji rady nadzorczej należą w szczególności:

• ocena sprawozdań, o których mowa w art. 231 § 2 pkt 1, w zakresie ich zgodności z księgami, dokumentami i ze stanem faktycznym;
• ocena wniosków zarządu dotyczących podziału zysku albo pokrycia straty;
• sporządzanie oraz składanie zgromadzeniu wspólników corocznego pisemnego sprawozdania z wyników ocen, o których mowa w pkt 1 i 2, oraz pisemnego sprawozdania z działalności rady nadzorczej za ubiegły rok obrotowy (sprawozdanie rady nadzorczej).

Zarządzanie spółką z o.o.

W gruncie rzeczy skuteczne zarządzanie spółką z o.o. nie jest pozostawione wyłącznie zarządowi. Od sprawnej pracy zarządu, zgromadzenia wspólników, rady nadzorczej/komisji rewizyjnej zależy dobre działanie spółki.

W zarządzaniu spółką zarząd może wspierać prokurent, którego powołuje się uchwałą członków zarządu. Ma za zadanie wspierać zarząd w codziennej pracy. Można powierzyć prokurentowi wykonywanie działań w wyznaczonym zakresie. Dzięki temu członkowie zarządu mogą skupić się na innych czynnościach i działaniach. By zapewnić efektywne zarządzanie spółką – warto zastanowić się nad sposobem zarządzania i strukturą organizacyjną spółki z o.o.

Jeżeli masz pytania dotyczące spółki z o.o. napisz na: katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Struktura organizacyjna i zarządzanie spółką z ograniczoną odpowiedzialnością pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Forma umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Do powstania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością niezbędna jest umowa. Istnieją dwie możliwości zawarcia umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością:

• wykorzystanie wzorca umowy zamieszczonego w systemie teleinformatycznym;
• sporządzenie umowy w formie aktu notarialnego.

Jakie są wady i zalety każdej z tych form?

W przypadku wykorzystania wzorca umowy umieszczonego w systemie teleinformatycznym zaletą jest szybkość założenia – można to zrobić bez wychodzenia z domu. Wadą takiego rozwiązania jest ograniczona ilość postanowień, które można wybrać, tworząc umowę spółki z o.o. Nie pozwalają one dostosować umowy do dowolnych preferencji wspólników. Natomiast umowa spółki sporządzona w formie aktu notarialnego umożliwia dostosowanie umowy do wymagań oraz zamierzeń wspólników. Daje możliwość – oczywiście w ramach kodeksu spółek handlowych – zaprojektowania spółki zgodnie z naszymi oczekiwaniami.

Co musi zawierać umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?

Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązkowo musi zawierać:

• firmę i siedzibę spółki;
• przedmiot działalności spółki;
• wysokość kapitału zakładowego;
• informację, czy wspólnik może mieć więcej niż jeden udział;
• liczbę i wartość nominalną udziałów objętych przez poszczególnych wspólników;
• czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony.

Co dodatkowo może zawierać umowa spółki?

Oprócz obowiązkowych elementów, o których mowa powyżej, umowa spółki z o.o. może zawierać:

• postanowienia przyznające pierwszeństwo dotychczasowym wspólnikom spółki w nabywaniu udziałów;
• postanowienia dotyczące wejścia spadkobierców w miejsce wspólnika spółki;
• regulacje dotyczące zakazu konkurencji wspólników;
• postanowienia dotyczące konieczności podejmowania jednomyślnej uchwały przez wspólników, np. w zakresie znaczącej inwestycji, nabycia/zbycia składnika majątku;
• regulacje odnoszące się do powtarzających się świadczeń niepieniężnych wspólników;
• informacje dotyczące uprzywilejowania udziałów np. w zakresie dywidendy;
• zasada powołania i odwołania prokurenta w spółce;
• ustanowienie rady nadzorczej bądź komisji rewizyjnej.

Oznacza to, że umowę spółki wspólnicy mogą naprawdę ukształtować w korzystny dla nich sposób. I w gruncie rzeczy o to chodzi w ramach umowy spółki – aby była ona wehikułem umożliwiającym rozwój przedsięwzięcia gospodarczego.

Zmiany umowy spółki

Wraz z upływem czasu pierwotne rozwiązania zamieszczone w umowie spółki mogą się zdezaktualizować. Dlatego umowę spółki można zmienić. Przy czym należy pamiętać o tym, że:

• zmiany umowy spółki zawartej w formie aktu notarialnego następuje również w formie aktu notarialnego;
• zmiany umowy spółki zawartej w ramach wzorca mogą być dokonywane także w ramach systemu teleinformatycznego (ale jeśli raz wspólnicy zdecydują się na zmianę notarialną to będą musieli trzymać się tej formy kolejnym razem).

Podsumowanie

Mimo, że umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zawiera kilka kwestii, które muszą być w niej uregulowane, to pozwala na dość swobodne ukształtowanie tej umowy i dostosowanie do swoich oczekiwań. Jeżeli masz pytania dotyczące umowy spółki z o.o., napisz: katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Wspólnicy

Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością zakłada jedna osoba, ale także dwie lub więcej osób (ale także osób prawnych). Dlatego warto zastanowić się, w jaki sposób chcesz prowadzić i zarządzić spółką z ograniczoną odpowiedzialności. Jeżeli chcesz mieć pełny wpływ na losy spółki to lepszym rozwiązaniem będzie jednoosobowa spółka z o.o. Jeśli zaś chcesz współdziałać z innymi osobami, wtedy załóż spółkę ze wspólnikami.

Udziały

O ile w przypadku jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wszystkie udziały należą tylko do jednej osoby, to w przypadku dwóch lub większej liczby wspólników trzeba zastanowić się nad podziałem udziałów w spółce. Od liczby posiadanych udziałów zależy siła głosu w zakresie kierunku rozwoju spółki, podejmowanych inwestycjach, przeznaczaniu zysków spółki. Jasne jest, że każdy ze wspólników chciałby mieć jak największą władzę w spółce, ale muszą oni wyważyć wzajemne interesy w spółce oraz odpowiednio ułożyć relacje między sobą.

Sposób reprezentacji spółki

Kolejną kwestią, którą trzeba przemyśleć to sposób reprezentacji spółki i podjęcie decyzji jak ma być reprezentowana, kto ma wchodzić w skład zarządu. Czy zarząd mają tworzyć wszyscy czy niektórzy wspólnicy czy też spółką mają zarządzać wynajęci specjaliści? Dodatkowo trzeba określić czy zarząd ma być jednoosobowy czy wieloosobowy, jak też czy wspólnicy zakładają powołanie prokurenta. Określając te elementy trzeba skoncentrować się nad zapewnieniem sprawności działania spółki.

Przedmiot działalności spółki

Ważne jest, aby mieć wiedzę na czym będzie skupiać się nie tylko główna działalność spółki, ale także dodatkowa. Warto pamiętać, że spółka może działać na kilku płaszczyznach biznesowych. Dlatego nie trzeba się ograniczać tylko do jednego aspektu działalności, ale można prowadzić jedną spółkę, która będzie zajmować się różnymi sprawami biznesowymi.

Zakres czynności przekraczających zwykły zarząd

Wprowadzając takie rozwiązanie wspólnicy spółki dążą do tego, aby kluczowe decyzje były podejmowane przez osiągnięcie porozumienia. Mogą to być kwestie dotyczące zbycia i nabycia nieruchomości na rzecz spółki, zbycia składnika majątkowego, zaciągnięcia znacznego zobowiązania finansowego. Można to określić jako pewnego rodzaju „wentyl bezpieczeństwa”, aby tylko część wspólników nie podejmowała decyzji mających istotne znaczenie dla spółki. Można skonstruować katalog takich czynności, a także zmieniać go w późniejszym czasie (jako zmianę umowy spółki).

Możliwość zbycia udziałów

Kolejnym aspektem jest uregulowanie możliwości zbycia udziałów w ramach spółki. Można wprowadzić do umowy spółki postanowienia ograniczające możliwość zbycia udziałów, np. w pierwszej kolejności na rzecz dotychczasowego wspólnika bądź wspólników. Można także zastrzec, aby nie zbywać udziałów na rzecz podmiotów prowadzących działalność konkurencyjną względem spółki. Takie rozwiązanie może przeciwdziałać próbom wrogich przejęć i pozostawiać kontrolę nad spółką w rękach dotychczasowych wspólników.

Właściwie po co nad tym się zastanawiać?

Ponieważ sam pomysł założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością to nie wszystko. Po pomyśle przychodzi moment, w którym konieczne jest ułożenie w spółce chociażby wymienionych przeze mnie powyżej kwestii. Niezależnie od tego czy spółka z o.o. zostanie założona przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego czy też w ramach aktu notarialnego, należy uporządkować jej sposób funkcjonowania. Proces zakładania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie musi być pełny pułapek, jeżeli już na samym początku zostaną przemyślane określone rozwiązania.

Jeżeli masz pytania dotyczące spółki z ograniczoną odpowiedzialnością napisz na: katarzyna.zalewska@adwokatura.pl.

Artykuł Proces zakładania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Jednoosobowa działalność gospodarcza – dobra na początek?

Jeśli nie masz dużego kapitału, ale masz pomysł, strategię i chęć do pracy to warto założyć jednoosobową działalność gospodarczą. To najprostszy sposób na zostanie przedsiębiorcą. Formularz rejestracyjny znajdziesz na tej stronie internetowej. Najprostszy, ale też niepozbawiony ryzyk prawnych. Jeżeli biznes się nie powiedzie i zostaną długi – odpowiesz za nie całym swoim majątkiem.

Do wyboru masz zasadniczo trzy formy opodatkowania: skalę podatkową (12% lub 32%), podatek liniowy (19%) oraz ryczałt (stawka podatku zależy od rodzaju działalności). Oprócz tego dochodzi składka zdrowotna w wysokości 9% (skala), 4,9% (podatek liniowy), określona kwota w przypadku ryczałtu w zależności od przedziału przychodu.

Spółka cywilna – jeśli masz partnera do współpracy

Spółka cywilna to w gruncie rzeczy umowa zawarta pomiędzy dwoma przedsiębiorcami, aby działać razem w celu osiągnięcia celów gospodarczych. Każdy ze wspólników spółki cywilnej prowadzi własną działalność gospodarczą. A co za tym idzie rozlicza się indywidualnie (zasady jak w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej). Również w tym przypadku dużym ryzykiem jest odpowiedzialność za zobowiązania spółki cywilnej własnym majątkiem.

Jaką formę działalności gospodarczej wybrać w 2024 r.? A może spółka prawa handlowego?

Jeżeli nie odpowiada Ci prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej ani spółka cywilna, warto zastanowić się nad spółką prawa handlowego. Obecnie można wybrać spośród spółki jawnej, spółki partnerskiej, komandytowej, komandytowo-akcyjnej, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, prostej spółki akcyjnej oraz spółki akcyjnej. Te trzy ostatnie są spółkami kapitałowymi, ponieważ wymagają kapitału zakładowego. Takiego kapitału wymaga również spółka komandytowo-akcyjna z uwagi na swój mieszany charakter. Spółki prawa handlowego wymagają wpisu do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego.

Spółka jawna

Do powstania spółki jawnej potrzebne są chęci dwóch lub więcej wspólników, do prowadzenia działalności gospodarczej. Spółkę można założyć zarówno w ramach systemu S24, jak też na piśmie pod rygorem nieważności. W treści umowy spółki musicie wraz z wspólnikiem określić firmę i siedzibę spółki, wkłady jakie wnosicie do spółki, czym będzie zajmować się spółka oraz na jaki czas ją zakładacie. To są podstawowe elementy do tego, aby umowa spółki mogła zostać zawarta. Spółka jawna co do zasady wymaga pracy jej wspólników – to dobre rozwiązanie, jeśli chcecie się sami skupić na jej prowadzeniu. Minusem tej formy działalności gospodarczej jest to, że jeżeli zabraknie majątku spółki na spłatę zadłużenia, ponosicie odpowiedzialność swoim majątkiem. Więcej o spółce jawnej możesz przeczytać w jednym z moich wpisów.

Spółka partnerska

Jest to spółka, którą mogą prowadzić określone osoby wykonujące wolne zawody. Zgodnie z ustawą zalicza się do tego grona: adwokatów, aptekarzy, architektów, inżynierów budownictwa, biegłych rewidentów, brokerów ubezpieczeniowych, doradców podatkowych, maklerów papierów wartościowych, doradców inwestycyjnych, księgowych, lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, notariuszy, pielęgniarki, położone, fizjoterapeutów, radców prawnych, rzeczników patentowych, rzeczoznawców majątkowych czy tłumaczy przysięgłych.

Zasady działania spółki partnerskiej są w praktyce takie jak w przypadku spółki jawnej. Odmiennością jest możliwość powołania zarządu, który zajmuje się prowadzeniem spraw spółki oraz jej reprezentacją.

Spółka komandytowa

Jeszcze w 2022 r. stanowiła pierwszą odpowiedź na to jak radzić sobie z Nowym Ładem. Jednak wymaga ona dobrej komunikacji pomiędzy wspólnikami. W spółce komandytowej jeden ze wspólników musi być komplementariuszem, który bierze na siebie odpowiedzialność za całokształt działań spółki, jej zobowiązania itd. Natomiast drugi wspólnik jest komandytariuszem – osobą, która odpowiada do wysokości wniesionej sumy komandytowej (jeżeli suma komandytowa to 5.000,00 zł, to komandytariusz odpowiada do tej kwoty). Dlaczego wspomniałam o dobrej komunikacji? Jak widzisz relacje w tej spółce między wspólnikami wymagają dobrego porozumienia się co do ról, jakie mają pełnić poszczególne osoby. W praktyce moi klienci, chcący założyć spółkę komandytową mają problem z określeniem kto ma być komplementariuszem, a kto komandytariuszem. Rozwiązaniem w takim przypadku może być powołanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która będzie pełnić rolę komplementariusza.

Również spółkę komandytową można założyć przy pomocy systemu S24 bądź w formie aktu notarialnego. Obowiązkowe treści w takiej umowie spółki to firma i siedziba spółki, przedmiot jej działalności, czas trwania spółki. Ponadto musisz wraz ze wspólnikiem określić wkłady jakie wnosicie oraz ich wartość, jak też zakres odpowiedzialności komandytariusza (czyli sumę komandytową).

Spółka komandytowo-akcyjna

Jest to połączenie spółki komandytowej ze spółką akcyjną. Część relacji wewnątrz spółki ukształtowana jest w oparciu o przepisy dotyczące spółki jawnej, a część w oparciu o przepisy dotyczące spółki akcyjnej. Wymaga także kapitału zakładowego w wysokości 50.000,00 zł.

Spółkę komandytowo-akcyjną można zawrzeć w formie aktu notarialnego. Statut – bo tak nazywa się umowa spółki komandytowo-akcyjnej musi być podpisany przynajmniej przez wszystkich komplementariuszy.

W treści umowy spółki muszą się znaleźć dobrze Ci już znane postanowienia o siedzibie i firmie, adresie, przedmiocie działalności oraz czasie trwania spółki, ale także kolejne aspekty. Do nich należy zaliczyć wkłady wnoszone przez każdego komplementariusza, wysokość kapitału zakładowego, sposób jego zebrania, wartość nominalną akcji i ich liczbę ze wskazaniem czy są to akcje imienne czy na okaziciela. Zawiera się także postanowienie co do liczby akcji poszczególnych rodzajów oraz związanych z nimi uprawnień, nazwiska i imiona albo firmy komplementariuszy oraz ich siedziby i adresy do doręczeń. W treści zamieszcza się także informacje o organizacji walnego zgromadzenia i rady nadzorczej, jeśli statut przewiduje takie rozwiązanie.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Jedna z najpopularniejszych, jeśli nie najpopularniejsza spółka w Polsce. Wynika to z niskiego kapitału zakładowego – 5.000,00 zł oraz tego, że sama odpowiada za swoje zobowiązania. Możliwe jest założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ze wspólnikiem, ale także jednoosobowo. Spółką kieruje zarząd, który może składać się z jednej lub większej liczby osób. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może działać w każdym prawnie dopuszczalnym celu i wiele osób wybiera właśnie ją. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że chroni ona wspólników przed odpowiedzialnością w razie niepowodzeń biznesowych. Po drugie, umożliwia rozwój działalności bez konieczności zmiany formy prawnej. Możesz podwyższyć lub obniżyć kapitał zakładowy, zbyć swoje udziały – wszystko po to, aby spółka jak najlepiej się rozwijała. Nie bez znaczenia jest też opodatkowanie takiej spółki stawką podatku 9% (podwyższony podatek będzie dotyczył spółek z ograniczoną odpowiedzialnością powstałych w wyniku przekształcenia).

Prosta spółka akcyjna

Wprowadzona z myślą o spółkach z branży nowych technologii. Kapitał akcyjny to symboliczna złotówka, natomiast wiele zasad działania prosta spółka akcyjna dzieli ze spółką z o.o. oraz spółką akcyjną.

Prostą spółkę akcyjną możesz założyć przy wykorzystaniu wzorca teleinformatycznego lub w ramach aktu notarialnego. Przy czym treść umowy prostej spółki akcyjnej jest dość rozbudowana, ponieważ zawiera rozróżnienie na wkłady pieniężne oraz niepieniężne i obejmowane za nie akcje, możliwość świadczenia pracy lub usług jako wkładu niepieniężnego, precyzyjne określenie postanowień co do akcji w ramach tej spółki.

Mimo konstruowania tej spółki jako adresowanej wprost do branży nowych technologii, prosta spółka akcyjna nie jest jeszcze popularna w Polsce.

Spółka akcyjna

W rozmowach z klientami podkreślam, że ta forma działalności najlepiej odpowiada dużej skali. Jeśli prowadzisz działalność sporych rozmiarów i chcesz, aby dalej się rozwijał to spółka akcyjna jest dla Ciebie. Zwłaszcza, że wymaga ona wniesienia kapitału zakładowego w wysokości co najmniej 100.000,00 zł. Spółkę akcyjną może utworzyć także jedna osoba. Ze wszystkich spółek prawa handlowego, to właśnie prowadzenie spółki akcyjnej wiąże się z obowiązkiem spełnienia szeregu wymogów prawnych.

Mam nadzieję, że tym artykułem pomogę w podjęciu decyzji jaką formę działalności gospodarczej wybrać w 2024 r.?

Jeśli masz pytania dotyczące którejś z form działalności gospodarczej – napisz na biuro@adwokat-zalewska.pl lub katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Jaką formę działalności gospodarczej wybrać w 2024 r.? pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.