Przyczyny rozwiązania spółki partnerskiej

Do przyczyn rozwiązania spółki partnerskiej można zaliczyć:

• przyczyny przewidziane w umowie spółki;
• jednomyślną uchwałę wszystkich partnerów;
• ogłoszenie upadłości spółki;
• utratę przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu;
• prawomocne orzeczenie sądu.

Z wymienionych wyżej przyczyn można wywnioskować, że o losach spółki partnerskiej nie decydują wyłącznie jej partnerzy, ale w niektórych sytuacjach również np. sąd.

Przyczyny przewidziane w umowie spółki

Wśród przyczyn przewidzianych w umowie spółki można wymienić upływ czasu, na który spółka została założona, brak osiągania celów gospodarczych, brak odpowiedniej ilości klientów itp. Takie przyczyny mogą być wymienione w treści umowy spółki. To od wspólników zależy określenie tych przyczyn.

Jednomyślna uchwała wszystkich partnerów

W praktyce mogą zdarzyć się sytuacje, gdy partnerzy dojdą do wniosku, że dalsze prowadzenie spółki jest pozbawione sensu. Przy czym za taką uchwałą muszą zagłosować wszyscy partnerzy w spółce.

Ogłoszenie upadłości spółki

Ogłoszenie upadłości spółki następuje wówczas, gdy jest ona niewypłacalna. Niewypłacalność oznacza utracenie zdolności do wykonywania wymagalnych zobowiązań pieniężnych. Ogłoszenie upadłości spółki inicjuje postępowanie upadłościowe, co oznacza że spółka widnieje w Krajowym Rejestrze Sądowym do końca tego postępowania. Jego przeprowadzenie skutkuje wykreśleniem spółki z KRS.

Utrata przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu

Jak wiecie z poprzednich wpisów, spółka partnerska opiera się na wykonywaniu przez jej wspólników wolnego zawodu. Jeżeli dojdzie do sytuacji, w której wszyscy wspólnicy stracą prawo do wykonywania wolnego zawodu, wówczas spółka nie może dalej działać. W tym miejscu warto też zwrócić uwagę na sytuację, w której tylko jeden ze wspólników posiada prawo do wykonywania wolnego zawodu. Jeżeli ona wystąpi, to spółka ulega rozwiązaniu najpóźniej z upływem roku od dnia zaistnienia takiego zdarzenia.

Jakie inne przyczyny prowadzą do rozwiązania spółki?

Do innych przyczyn prowadzących do rozwiązania spółki należą:

• śmierć partnera,
• ogłoszenie upadłości partnera,
• wypowiedzenie umowy spółki przez partnera lub wierzyciela partnera.

Co się stanie, gdy tylko jeden z partnerów utraci prawo do wykonywania wolnego zawodu?

Gdy tylko jeden z partnerów utraci prawo do wykonywania wolnego zawodu, powinien wystąpić ze spółki najpóźniej z końcem roku obrotowego, w którym utracił prawo do wykonywania wolnego zawodu. Natomiast pozostali partnerzy mogą dalej prowadzić spółkę.

Na marginesie warto również zaznaczyć, że do spółki partnerskiej nie wstępuje spadkobierca partnera, chyba że umowa spółki stanowi inaczej (oczywiście trzeba pamiętać o posiadaniu uprawnień do wykonywania wolnego zawodu).

Jeżeli masz pytania dotyczące spółki partnerskiej, napisz: katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Jak rozwiązać spółkę partnerską? pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Zasady odpowiedzialności partnerów w spółce

Podstawowym rozwiązaniem jest to, że partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w wyniku błędu popełnionego przez innego partnera oraz osoby, które podlegały jego kierownictwu. Czyli oznacza to, że każdy z partnerów odpowiada za działania swoje i swoich współpracowników.

Drugim modelem odpowiedzialności jest rozszerzenie jej na innych partnerów w spółce. W praktyce oznacza to, że jeden z partnerów ponosi odpowiedzialność za innego oraz jego współpracowników. Warto podkreślić, że na zastosowanie tego rozwiązania wymagana jest zgoda partnera. Nie jest dopuszczalne przyjęcie konstrukcji polegającej na tym, że wszyscy partnerzy ponoszą nieograniczoną odpowiedzialność. Wynika to wprost z treści przepisów kodeksu spółek handlowych. Przyjęcie drugiego modelu wymaga wpisania tego faktu do Krajowego Rejestru Sądowego.

Czy możliwe jest dochodzenie roszczeń pomiędzy partnerami?

Chodzi o taką sytuację, w której jeden z partnerów ponosi odpowiedzialność za drugiego i w tych ramach spełnia świadczenie na rzecz wierzyciela. Może on wówczas wystąpić przeciwko temu partnerowi o zwrot części świadczenia, jak też zwrot kosztów prowadzonego w związku z tym postępowania.

Jak kształtuje się odpowiedzialność partnera przystępującego do spółki?

Kiedy do spółki przystępuje nowy partner należy rozróżnić dwie kwestie. Pierwsza to odpowiedzialność za zobowiązania spółki, a druga to odpowiedzialność za zobowiązania spółki związane z wykonywaniem wolnego zawodu.

W pierwszej kwestii partner przystępujący do spółki odpowiada za jej zobowiązania powstałe przed jego dołączeniem. Natomiast w drugiej kwestii nie będzie odpowiadać za zobowiązania spółki związane z wykonywaniem wolnego zawodu powstałe przed jego przystąpieniem do spółki.

Dlatego warto przed założeniem spółki ustalić jak będzie przedstawiać się odpowiedzialność partnerów w spółce.

Jeżeli masz pytania dotyczące spółki partnerskiej napisz: katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Odpowiedzialność partnerów w spółce pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Jakie modele można wyróżnić w zarządzaniu spółką partnerską?

W przypadku zarządzania spółką partnerską można wyróżnić zarządzanie nią przez:

1. partnerów
2. zarząd.

Zarządzanie spółką przez partnerów

Spółka partnerska może być zarządzana przez każdego z partnerów. W praktyce oznacza to, że każdy z nich może podejmować decyzje dotyczące spółki. Oczywiście, w treści umowy można zastrzec, że pewne kategorie decyzji – najczęściej te o dużym ciężarze finansowym, wymagają zgody wszystkich partnerów.

Niemniej jednak taki model zarządzania spółką, cechuje się elastycznością, szybkością podejmowania decyzji. W wielu przypadkach będzie on najlepiej odpowiadać potrzebom spółki.

Kierowanie spółką przez zarząd

Umowa spółki partnerskiej może przewidywać, że to nie wszyscy partnerzy będą zarządzać spółką, tylko zarząd. Ale tu warto poczynić dwie uwagi. Pierwsza dotyczy tego, że zarząd nie może składać się wyłącznie z osób niebędących partnerami spółki. W takim zarządzie musi znajdować się co najmniej jeden parter i może się w nim znajdować także osoba trzecia. Oznacza to, że nie można przyjąć takiego rozwiązania, iż kierowanie spółką partnerską jest powierzone wyłącznie osobom trzecim.

Jeżeli spółka partnerska zdecyduje się na takie rozwiązanie, zarząd podlega przepisom z zakresu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dotyczących zarządu właśnie.

Dla jakiego rodzaju spółki partnerskiej taka metoda kierowania spółką będzie adekwatna? Przede wszystkim dla spółek składających się z kilku partnerów i większej liczby pracowników bądź współpracowników. Taki model będzie rozsądny zwłaszcza w sytuacji, w której jeden ze wspólników lepiej odnajduje się w kwestii zarządzania spółką, a pozostali wolą np. skupić się na merytorycznej pracy.

Dodatkowo możliwość skorzystania z usługi osoby, która np. zawodowo zajmuje się zarządzaniem może usprawnić działalność spółki partnerskiej.

Dlaczego zakładając spółkę warto się nad tym zastanowić?

Przede wszystkim po to, aby wybrać model zarządzania spółką najlepszy dla partnerów oraz dla samej spółki. Nie każdy profesjonalista odnajdzie się w skórze managera. Nie zawsze też należy podążać utartą ścieżką, powielając rozwiązania stosowane przez innych.

Jeżeli masz pytania dotyczące spółki partnerskiej napisz: katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Jak zarządzać spółką partnerską? pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Co powinna zawierać umowa spółki partnerskiej?

Nie można tu zastosować prostej analogii do umowy spółki jawnej. Umowa spółki partnerskiej zawiera charakterystyczne dla siebie dokumenty. Przede wszystkim określa się wolny zawód wykonywany w ramach spółki. Lista wolnych zawodów znajduje się w jednym z poprzednich wpisów.

Następnie określa się przedmiot działalności spółki, czyli to czym na co dzień spółka partnerska ma się zajmować. Na razie wydaje się proste, prawda? Bo to jest proste:)

W umowie należy wskazać czy i jeżeli tak to kto będzie ponosić nieograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania spółki (jest to jeden ze sposób zarządzania, o którym będzie mowa w przyszłym tygodniu).

Kolejnym aspektem, na który trzeba zwrócić uwagę to sposób reprezentowania spółki. Chodzi o to, aby zdecydować się na reprezentację spółki przez jednego, niektórych bądź wszystkich partnerów.

W dalszym ciągu wskazuje się firmę oraz siedzibę spółki, czas jej trwania jeżeli jest oznaczony, jak też wkłady wnoszone przez każdego partnera oraz ich wartość.

To jest minimalna treść umowy spółki partnerskiej.

A jaką formę ma mieć ta umowa?

Taka umowa powinna być zawarta w formie pisemnej. Czy to oznacza, że nie można zawrzeć takiej umowy w formie aktu notarialnego? Spokojnie, można wykorzystać tę formę, a w niektórych przypadkach nawet trzeba – gdy wkładem do spółki partnerskiej jest nieruchomość. Chodzi o spełnienie minimalnych wymagań co do formy w tym zakresie.

Podsumowanie

Jak można wywnioskować z wyżej wymienionych informacji, nie ma sensu wzorować się na umowie spółki jawnej, ponieważ umowa spółki partnerskiej ma swoje cechy, których nie mają inne umowy.

Jeżeli potrzebujesz więcej informacji na temat spółki partnerskiej bądź chcesz skonsultować sens jej założenia, napisz: katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Co powinna zawierać umowa spółki partnerskiej? pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.

Spółka partnerska jest zbliżona konstrukcyjnie do spółki jawnej, niemniej jednak istnieją pewne odmienności. Odpowiedź na to pytanie należy poprzedzić innym.

Kto może założyć spółkę partnerską?

Odmiennie niż w przypadku pozostałych spółek, spółkę partnerską mogą założyć określone kategorie zawodów:

1. adwokata;
2. aptekarza;
3. architekta;
4. fizjoterapeuty;
5. inżyniera budownictwa;
6. biegłego rewidenta;
7. brokera ubezpieczeniowego;
8. diagnosty laboratoryjnego;
9. doradcy podatkowego;
10. maklera papierów wartościowych;
11. doradcy inwestycyjnego;
12. księgowego;
13. lekarza;
14. lekarza dentysty;
15. lekarza weterynarii;
16. notariusza;
17. pielęgniarki;
18. położnej;
19. radcy prawnego;
20. rzecznika patentowego;
21. rzeczoznawcy majątkowego;
22. tłumacza przysięgłego.

Oznacza to, że możliwość prowadzenia spółki partnerskiej jest zarezerwowana dla określonej kategorii podmiotów.

Jak założyć spółkę partnerską?

Wiemy już, że do założenia spółki partnerskiej trzeba wykonywać określony zawód. Ale potrzebne jest też spełnienie określonych wymogów.

Oprócz umowy spółki, o której mowa będzie w następnym artykule, do założenia spółki potrzebna jest jej firma. Tu warto zauważyć, że firma spółki powinna zawierać informację o wolnym zawodzie, który będzie wykonywany oraz nazwisko przynajmniej jednego partnera. Następnie należy wskazać jej siedzibę, adres spółki, nazwiska i imiona partnerów oraz ich adresy do doręczeń albo adresy do doręczeń elektronicznych. Kolejnym krokiem jest określenie wolnego zawodu wykonywanego w ramach spółki. Trzeba też wskazać przedmiot działalności spółki partnerskiej. W dalszej kolejności należy określić imiona i nazwiska partnerów uprawnionych do reprezentowania spółki, o ile spółka przewiduje takie rozwiązanie. Wskazuje się także imiona i nazwiska prokurentów bądź osób powołanych w skład zarządu. Dodatkowo określa się nazwiska i imiona partnerów ponoszących nieograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania spółki.

Obowiązkowo dołącza się dokument potwierdzający prawo do wykonywania wolnego zawodu.

Podsumowanie

Jak można zauważyć, założenie spółki partnerskiej nie jest zbyt skomplikowane. Należy wykonywać wolny zawód, znaleźć partnerów do współpracy i opracować umowę spółki partnerskiej, ale o tym będzie mowa w następnym artykule.

Jeżeli masz pytania dotyczące spółki partnerskiej, napisz: katarzyna.zalewska@adwokatura.pl

Artykuł Jak założyć spółkę partnerską? pochodzi z serwisu Adwokat Katarzyna Zalewska.